Стажировка инновационных менеджеров
Данное направление Программы разработано и реализуется Общественным объединением «Сообщество бизнес-ангелов и венчурных инвесторов «БАВИН» специально для студентов старших курсов и выпускников ВУЗов, аспирантов, молодых и энергичных людей, которые планируют связать свое профессиональное будущее с инновационным бизнесом.
- Эта программа для тех, кто хочет стать инновационным менеджером, управляющим венчурным фондом или бизнес-ангелом
- Эта программа для тех, кто амбициозен, готов упорно трудиться над реализацией инновационных проектов
- Эта программа для тех, кто хочет стать новым Биллом Гейтсом, Марком Цукербергом, Стивом Джобсом и другими лидерами мировой инновационной экономики
Цель программы - организация практической стажировки молодежи в качестве менеджеров инновационных проектов ранних стадий развития и последующее привлечение стажеров к управлению инновационными компаниями или инвестиционными фондами.
Задачи программы - передать практический опыт:
- анализа и оценки реальных инновационных проектов ранних стадий развития
- подготовки инновационных проектов к инвестированию (разработка бизнес-планов, календарных и финансовых планов и т.д.)
- презентации инновационных проектов бизнес-ангелам БАВИН
- формирования организационных и правовых аспектов малого инновационного бизнеса с участием изобретателя, инвестора и менеджера
- организации и участия в процедуре углубленной проверке инновационной компании для принятия решение по инвестициям (due diligence)
- непосредственного управления малыми инновационными компаниями
- освоения подходов формирования и развития отношений между участниками инновационных процессов в период изучения и реализации инновационных проектов на ранних стадиях, базирующихся на принципах доверия, ответственности, честности, благожелательности и т.п.
Основы взаимоотношений БАВИН и стажеров
В основе взаимоотношений БАВИН и стажеров лежит основной принцип венчурного инвестирования:
получение высокого дохода и выгоды в случае успеха Проекта.
Поэтому отношения между стажёрами и БАВИН строятся на основе взаимовыгодного конструктивного сотрудничества без финансовых взаиморасчётов:
- стажеры не оплачивают услуги БАВИН за тренинги, обучение практическим навыкам работы с инновационными проектами
- БАВИН не оплачивает стажерам их деятельность в качестве менеджера проекта.
В случае успешного прохождения стажировки в БАВИН основным её результатом станет возможность работы в качестве менеджера инновационной компании и совладельцем высокодоходного бизнеса.
